Verslag debat "Oss, een duurzame gemeente!?"
12 juni 2007
Debat themadag duurzaamheid
De themadag duurzaamheid op 12 juni 2007 is afgesloten met een debat. Advocaat, columnist en televisiemaker Prem Radhakishun leidt, zoals hij zelf zegt kietelt, deze discussie. Drie onderwerpen die een relatie vormen tussen duurzaamheid en het personeel staan centraal: biologisch eten in het bedrijfsrestaurant, mobiliteit en het kerstpakket. Elk van deze onderwerpen worden op een ludieke manier ingeleid door een theatergroep, de Tilburgse Kleinkunstenaars.
Biologisch eten
Velen in de zaal hadden vooraf een negatief beeld bij biologisch eten. Er is angst dat het niet lekker is, voor geitenwollen-sokken-ingrediënten (linzen), het verdwijnen van een vette hap en voor de hogere kosten. De biologische lunch tijdens de themadag heeft het imago van biologisch eten wel opgepoetst. De reacties op de lunch waren voornamelijk positief en vooral ook dat het erg lekker was. Dit, mede wetende dat biologisch eten ook een maatschappelijke voorbeeldfunctie heeft, zorgt ervoor dat de houding hiernaar in het bedrijfsrestaurant overwegend positief is. Wel vindt men dat hiervoor een inspanning moet worden geleverd vanuit de gemeente. Zo zou een introductieperiode gewenst zijn waarin biologisch eten gesubsidieerd wordt zodat het goedkoper is. De vraag die nog open staat is op wat voor manier het biologisch eten geïntroduceerd moet worden: via tweesporenbeleid, waarin zowel biologische als niet-biologische producten aanwezig zijn en het personeel dus een keuze kan maken, of via alléén nog maar biologisch eten in het restaurant. Een stemming laat zien dat er een kleine meerderheid is voor het aanbieden van alleen nog maar biologisch eten in het restaurant. De voordelen hiervan zijn dat het duidelijk is en dat het meteen goed wordt aangepakt.
Voorwaarde bij dit alles… uiteraard moet de keus wel vallen op lekker biologisch eten!
Mobiliteit
Tijdens de discussie over mobiliteit worden de poolauto's vergeleken met de dienstfiets. De dienstfiets is indertijd zonder discussie ingevoerd, terwijl de poolauto op veel weerstand stuitte. Hoe komt dit nou? Er is angst voor het afschaffen van de kilometervergoeding, omdat dit door velen toch als een soort van inkomstenbron wordt gezien. Daarnaast spelen eisen aan het comfort van de poolauto een rol. Het gemak waarmee de poolauto gereserveerd kan worden is ook nog voor verbetering vatbaar, en er zijn te weinig poolauto's om op drukke dagen aan de vraag te voldoen. Ook zou het een extra stimulans zijn als de poolauto's milieuvriendelijker zijn, zoals bijvoorbeeld de hybride auto.
Wat betreft het woonwerkverkeer zijn er verschillende manieren aangedragen om het personeel uít de auto en ín de trein of op de fiets naar het werk te krijgen. Prikkelingen hiervoor zijn wel nodig om tot gedragsverandering te komen. Een negatieve prikkel is al dat er de komende jaren minder gratis parkeerplaatsen beschikbaar zijn. Als er parkeervergunningen komen, dan vooral voor degenen die ver weg wonen of niet anders dan met de auto op het werk kunnen komen. Verder kan een uitgewerkt fietsplan om fietsen te stimuleren of fietsen voor een goed doel, helpen. Maar er zijn twee suggesties die er uitsprongen tijdens het debat om ervoor te zorgen dat de auto wordt thuis gelaten. Namelijk een reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer zorgt zeker voor een positieve stimulans , en ook het krijgen van, bijvoorbeeld twee, extra verlofdagen wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer naar je werk komt.
De gemeente Oss draagt ook uit dat andere bedrijven een vervoersplan opstellen. Dat betekent dat het uiterst belangrijk is om hierin zelf het goede voorbeeld te geven.
Kerstpakket
Bij de discussie over het kerstpakket blijkt dat deze vooral geliefd is om de attentiewaarde. Het gaat om een blijk van waardering voor het werk dat het afgelopen jaar verricht is. Een grote meerderheid in de zaal zou de inhoud van het kerstpakket dan ook helemaal niet missen! Het gaat om de waardering die ook op een andere manier kan worden uitgedragen. Het budget kan ook op andere wijze onder medewerkers worden verstrekt, bijvoorbeeld door het geld over te hevelen naar de eindejaarsuitkering. Met andere woorden: een kerstpakket is eigenlijk niet meer van deze tijd en om deze reden was er dan geen aanleiding om over een alternatieve inhoud (zoals duurzaam kerstpakket, Fair Trade pakket, bonnen, enzovoorts) in discussie te gaan. Toch is er wel nog aandacht gevraagd voor diegenen met de laagste inkomens die in de zaal niet aanwezig waren, maar mogelijk wel prijs stellen op een kerstpakket. Hiervoor is aangegeven dat wanneer het kerstpakket verdwijnt, er wel op een andere manier invulling moet worden gegeven aan een blijk van waardering voor het werk van het afgelopen jaar.
Oss, juni 2007